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第107章 京察大计[3/3页]

　　的体制，才能更有效率地处理朝政。

　　怎么着也得给个一周单休吧？

　　这明朝的工作日简直太密集，加上传统节日一个月就休两天，傅斯年曾无数次吐槽。

　　次日开始，六年一次的京察轰轰烈烈地展开了。

　　崇祯率先提出，京察六年一次时隔太久，已经跟不上当前形势了，以后改为三年一次。

　　接着，吏部尚书王永光介绍了此次京察的规则、程序，之后就开始宣布结果。

　　哪些人要降职、哪些人要淘汰，擢升、嘉奖的人数，他都给了精确的数据。

　　不过天下近十万官员，四品以下的占大多数，他不可能一一介绍都有谁，具体人员名单，会以抵报的形势下发各级。

　　除了一些比较特殊的职位，比如各部的给事中、监察御史这样，品级低但是权责重的职位惹人注意，朝堂上的人对地方上的职位不太关心。

　　四品以上的官员任免，才是朝争的主战场。

　　崇祯先命人分发了一本册子，上面的字极细小，一看就是印刷的。

　　封面上写着相应的名字，由内侍分发到各人手上。

　　再翻看里面的内容，竟然是对该官员考功的详细说明。

　　当然，四品以上的官员也有一千多人，分发的册子只针对上朝的人。

　　官员们急于知道朝廷对自己的评价，当看到内容后，许多人心里都咯噔一下。

　　在这份考评中，很少有人能得到好的评价。

　　可是偏偏没人能反驳，说你不好，就有不好的道理。

　　一条条翔实的记录，完全不用言语形容，就用事实说话。

　　这么详细的资料，吏部是提供不出来的，有聪明人立即看向傅斯年。

　　只有大明的情报部门锦衣卫有这能力，给皇帝提供如此详细的信息。

　　但也不是所有人都失落，有人就显得比较兴奋。

　　周延儒看着自己的考功，竟打心眼里感激自己的好眼光。

　　忍不住在心里想：“真是立竿见影啊！这次京察，恐怕就是我上位的机会！”

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