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第二百六十三章 人才济济[2/3页]

　　正危急的伤情,能让伤员吊住一口气,有机会送到后方医院的那种.

　　

　　 高光从事pmc的工作不算时间太长,反正他是没见过这种真正的医护兵,一个都没见过.

　　

　　 想找,可找不着合适的,找个人充数没意义,专业的我是找不着,你有认识的吗?你有的话介绍一下嘛.

　　

　　 高光对方振武期待很高,他觉得方振武既然这么说了,应该就是有认识的.

　　

　　 方振武犹豫了一下,但还是道:医护兵都是宝贝,别管是那个队伍都抢着要,想找就得一直留心才行,我原来倒是认识两个,可是这么多年没怎么跟这个圈子打交道,现在是真的找不到人了.

　　

　　 说了等于没说,高光哭笑一声,道:还以为你有什麽人介绍呢,合着你也是想要,却不知道去哪里找,得了,我还是先搞定机枪手吧.

　　

　　 方振武立刻道:机枪手?机枪手得有,别管是防守还是进攻,没有机枪手不好搞.ＨＴtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠＥt

　　

　　 国王防务公司到现在没有狙击手,没有机枪手,没有专职的火箭筒射手,当然,也没有医护兵.

　　

　　 说到底,还是因为高光接到的活儿要么就是安保工作,他尽给人当保镖了,狙击手什麽的都是人家自备,也用不到高光他们提供.

　　

　　 没有需求,自然也就补强团队的动力,但是话说回来,正是因为高光的队伍有欠缺,所以他也没办法去接除了安保之外的任务.

　　

　　 总的来说就是躺着就把钱挣了,何必还苦哈哈的去出大力呢.

　　

　　 不过做人得有追求,高光觉得就算以后不用真的像那些苦哈哈佣兵一样卖命赚小钱,比如黑海佣兵团那种,但总得建立起一支功能完整的队伍,该有的都得有才行.

　　

　　 现在的国王防务还是偏科太严重,基本上都是突击手,近战和室内战那是没的说,可一旦距离拉远了,很可能陷入挨打还不了手的境地,对于一个防务公司来说,这个缺陷可是很致命的.

　　

　　 而现在pmc这个行业的人力市场上狙击手多的是,好的很少,有好的都被当宝贝一样供着呢.

　　

　　 机枪手也多的是,但好的更少,比狙击手还缺,为什麽,因为机枪手死亡率太高了,有个特别好的机枪手,那恨不得当爷爷一样供起来.

　　

　　 更少的就是医护兵了,这个不用说,佣兵和pmc的流动性本来就低,而医护兵基本上属于加入就不挪窝的那种,因为一个特别好的医护兵,最差也是和狙击手还有机枪手同等待遇,好点的,那就直接拿团队最高薪了.

　　

　　 总之别管什麽位置,只要是好的,那就一定稀缺.

　　

　　 高光入行晚,也没赶上私人武力的黄金期,也没有从军经历,没有一众战友组团出来打江山,而私人武力承包商里华夏人本来就少,所以他想要得到人才,那就加倍的难.

　　

　　 怎么办,只能挖墙脚了,就像史密斯先生那样,遇见人才千万不能放过,别管是用钱砸还是怎么的,想尽办法先把人弄过来再说.

　　

　　 所以高光肯定要去挖

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