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第109章:奖励丰富,高级特训室![1/3页]
杨鸿年离开急诊科以后,心有余悸的拍了拍胸部。
好险!
好险!
差一点就被揭穿了。
刚才被卫治问的时候,杨鸿年感觉那处境无比艰险。
他忽然想到了南郭先生!
谁要是以后再小看人家南郭先生他跟谁急!
人家这可是高危职业。
而且,还能藏那么久。
装,也是一种实力啊。
杨鸿年忍不住摇了摇头。
不过……走着走着,他还是掏出随身的小本本,记录了一句话:“晚上回去查询:繆刺,刺络放血。”
哎……
杨鸿年发誓,他真的不想学习啊。
若不是科室有个妖孽,谁他娘的愿意进步啊?
忽然,杨鸿年有些怀念过去的日子。
那夕阳下的奔跑,是他逝去的青春啊……
可惜,一去不复返了。
学习吧,学习吧!
总比被陈南拆台要强。
这个混蛋……哎!
……
……
而此时!
陈南刚回到办公室内,正要去看看吴凡,然后开出院证。
就听见连续的叮叮叮声音在耳边响了起来。
【叮!恭喜您,您成功诊断并且治疗杨致富,赵建勇对您的差评提升至高级,获得奖励:针灸特训室!】
【叮!恭喜您,获得来自赵建勇的差评,差评等级:初级,获得奖励:沉香(一等品):10g!】
【叮!恭喜您,获得来自杨鸿年的差评,差评等级:初级,获得奖励:沉香(一等品):10g!】
陈南看着奖励,差点笑出了声!
这奖励……
真的太过瘾了。
针灸特训室?
高级的奖励啊。
肯定是可以提升自己针灸技能的。
要知道,现在中医的治疗中,针灸的分量比重很高。
而且关键是认可程度越来越高。
甚至于,很多人都开始认为:不会针灸的中医不是好大夫!
这个锅,陈南不想背。
陈南会针灸,技术也不错,在爷爷陈景亭的帮助下,也提高了不少。
要不然在门诊治疗室也不会有这么多患者了。
但是,针灸绝非小道,入行容易,精深难!
陈南正是因为见过高手,所以才会心存敬畏之心。
经络作为中医的基础理论之一,博大精深,陈南现在只是堪堪入门,想要再往前一步,绝非容易的事情。
没想到的是,自己今天竟然偶然得到了针灸技术提高的机会。
陈南不开心是假的!
除此之外,就是沉香了!
沉香的价格,可是居高不下啊,比起天然牛黄、犀牛角都不遑多让。
今天一下子获得了20g!
这是陈南始料未及的。
但是,陈南想不通一点。
赵建勇不是差评一次了吗?
怎么又来了一次差评?
难道……是自己离开以后,发生了什么事儿吗?
还有杨主任……
陈南现在是彻底放心了,哪怕自己和杨鸿年的关系如何暧昧,丝毫不会影响对方给自己差评的决心。
果然,养猪人,不对,是杨主任才是自己梦寐以求的工具人啊!
心满意足的陈南把沉香收好。
这边,陈南刚刚坐下,何端康就急急忙忙的走了过来!
“陈南,你快看手机,我给你发的东西!”
陈南顿时好奇的问了句:“什么东西啊?鬼鬼祟祟的……难道是福利?”
何端康翻了個白眼:“正经点!”
“省中医院招聘呢!”
“有一个本科的合同工名额,虽然是合同工,但是人家标注的很明确,在三年以后,可能会给转正的机会!”
陈南顿时眼睛一亮。
“虽然只是合同工,但是人家是省中医院啊!”
“省级医院,不过是急诊科。”
“但是,有名额就去试试,进去以后机会多着呢!”
“对吧?”
“省中医院可是正儿八经的大平台,比起咱们这里中医科不知道强了多少!”
“你快看看!”
陈南听见之后,也急急忙忙打开了手机看了起来。
果然,有一个名额!wwω.ЪiqíΚù.ИěT
急诊科的。
要知道,省级医院现在基本上不会招聘本科生了,最起码也是硕士起步,31个招聘名额里,要12个博士,十五个临床硕士,其他都是行政、计算机、宣传、会计等岗位。
唯一一个本科名额还是急诊科!
这让陈南不得不怀疑,这个名额是不是VIP名额?
也就是量身定做的名额。
因为这个岗位要求很特殊:
“要求本科是中西医临床结合专业,四级分数超过500分,取得执业医师资格证,有临床工作经验一年以上!”
这显然是给人家关系户量身定做的。
哪儿有这么出要求的?
但是,关键的关键在于……似乎这些条件陈南都符合!
这他娘的,就有意思了。
无所谓,报个名试试,反正也不影响。
这个时候,何端康又走了过来,递给陈南一本书。
“面试考核的是结构化面试,这本书给你,我当时考咱们医院的时候报名培训机构送的教材。”
“很有用的!”
“上面有我的笔记。”
陈南笑了笑:“多谢了,老何!”
何端康翻了个白眼:“谢个屁哦……”
“你好好加油吧!”
“等你飞黄腾达了,记得请我吃饭就行了。”
“不能吃面哦,伱他娘的太抠了!”
陈南讪讪一笑,没说话,但却记住了对方的好心!
何端康这人为人实诚,属于陈南在医院为数不多的朋友。
……
……
中午时候,杨鸿年没有回家。
而是罕见的回到病房的主任办公室休息。
这段时间,杨鸿年的学习欲望比较强烈,每天中午都会看会儿书才睡觉。
回到办公室,已经中午一点半了。
杨鸿年去医生办公室转了一圈,里面人不多。
但是……当他路过陈南的工位的时候,忽然看到了一本书。
《结构化面试指南》
结构化面试?
杨鸿年太熟悉了!
这是事业单位招聘面试环
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